59% dos brasileiros preferem trabalhar por conta pr\u00f3pria, ante 39% que se sentem melhor sendo contratados por alguma empresa, \u00e9 o que aponta uma nova pesquisa Datafolha, divulgada na sexta-feira (20). O levantamento aponta que, desde 2022, o n\u00famero de pessoas que consideram mais importante ganhar mais do que ser registrado cresceu (de 21%, para 31%).<\/p>\n
Segundo mat\u00e9ria da Folha de S\u00e3o Paulo, por outro lado, o n\u00famero de brasileiros que valorizam a CLT mesmo com sal\u00e1rio menor caiu de 77% para 67% nesse intervalo de tempo. Os que declaram n\u00e3o saber foram 2% nos levantamentos de 2022 e deste ano. A prefer\u00eancia por trabalhar por conta pr\u00f3pria aparece em todas as faixas et\u00e1rias, mas possui mais for\u00e7a entre os jovens.<\/p>\n
Na faixa et\u00e1ria dos que tem entre 16 e 24 anos, 68% acham melhor ser aut\u00f4nomo, contra 29% que preferem o emprego. Entre os 60+, as fatias s\u00e3o de 50% e 45%, respectivamente.<\/p>\n
No \u00e2mbito pol\u00edtico, a pesquisa aponta que eleitores e simpatizantes do PL, partido do ex-presidente Jair Bolsonaro, s\u00e3o mais propensos a escolher o trabalho por conta pr\u00f3pria: 66% deles preferem ser aut\u00f4nomos, contra 33% que veem mais vantagem na contrata\u00e7\u00e3o. Entre os que declaram simpatia pelo PT, do presidente Luiz In\u00e1cio Lula da Silva, as porcentagens s\u00e3o 55% e 43%, respectivamente.<\/p>\n
J\u00e1 no recorte regional, a valoriza\u00e7\u00e3o do trabalho formal sobre o informal \u00e9 maior nas regi\u00f5es Nordeste (69%), Sudeste (67%) e Sul (66%). Os percentuais caem no caso das regi\u00f5es Centro-Oeste e Norte, ambas com 62%.<\/p>\n
Entre os g\u00eaneros, as mulheres consideram mais importante trabalhar com carteira, com 71% do total, contra 62% dos homens. Ao mesmo tempo, os mais velhos tamb\u00e9m priorizam mais o v\u00ednculo formal, com 68% e 79% dos brasileiros considerando essa op\u00e7\u00e3o mais importante nas faixas et\u00e1rias entre 45 e 59 anos e acima de 60 anos, respectivamente.<\/p>\n
Em ambas pesquisas, os dados foram coletados de todas as regi\u00f5es do Brasil, com margem de erro de dois pontos percentuais, para cima ou para baixo.<\/p>\n
Neste ano, o levantamento foi realizado entre os dias 10 e 11 de junho, ouvindo 2.004 pessoas em 136 munic\u00edpios; a de 2022 escutou 2.026 pessoas nos dias 19 e 20 de dezembro em 126 munic\u00edpios.<\/p>\n
Desemprego<\/p>\n
Para o economista e pesquisador FGV\/Ibre (Instituto Brasileiro de Economia da Funda\u00e7\u00e3o Getulio Vargas), Daniel Duque, a perda de relev\u00e2ncia da CLT est\u00e1 relacionada a aspectos culturais, como a populariza\u00e7\u00e3o do trabalho remoto ap\u00f3s a pandemia \u2014que vem sendo revertido pelas empresas nos \u00faltimos anos a contragosto do trabalhador.<\/p>\n
De acordo com Duque, o movimento tamb\u00e9m est\u00e1 relacionado com a taxa de desemprego nas m\u00ednimas hist\u00f3ricas: 6,6% no trimestre encerrado em abril, de acordo com a Pnad Cont\u00ednua (Pesquisa Nacional por Amostra de Domic\u00edlios Cont\u00ednua), do IBGE.<\/p>\n
\u201cCom o mercado de trabalho aquecido, os trabalhadores percebem que teriam espa\u00e7o para ganhar mais, mas isso n\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel pelos encargos trabalhistas elevados, que acabam sendo um entrave a aumentos mais expressivos nos sal\u00e1rios\u201d, avalia.<\/p>\n
Duque tamb\u00e9m apontou um paralelo entre o movimento e o crescimento de empregos em aplicativos de transporte, entrega ou venda online. \u201cCada vez mais os trabalhadores querem uma ocupa\u00e7\u00e3o em que podem trabalhar somente o que est\u00e3o dispostos naquele momento\u201d, afirma.<\/p>\n
Bahia.Ba<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n