{"id":46526,"date":"2025-10-16T22:10:25","date_gmt":"2025-10-17T01:10:25","guid":{"rendered":"https:\/\/newsinfoco.com.br\/inicio\/?p=46526"},"modified":"2025-10-16T22:10:25","modified_gmt":"2025-10-17T01:10:25","slug":"prefeitura-de-alagoinhas-promove-1a-oficina-de-letramento-racial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/newsinfoco.com.br\/inicio\/prefeitura-de-alagoinhas-promove-1a-oficina-de-letramento-racial\/","title":{"rendered":"Prefeitura de Alagoinhas promove 1\u00aa Oficina de Letramento Racial"},"content":{"rendered":"

A Prefeitura de Alagoinhas, por meio da Secretaria de Cultura, Esporte e Turismo (Secet), realizou, nesta quarta-feira, 15, a 1\u00aa Oficina de Letramento Racial, no Espa\u00e7o Colaborar. A iniciativa teve como objetivo promover uma a\u00e7\u00e3o formativa voltada \u00e0 equidade racial e ao fortalecimento das pol\u00edticas de diversidade no munic\u00edpio, sensibilizando e capacitando servidores p\u00fablicos para o desenvolvimento de boas pr\u00e1ticas no ambiente de trabalho e a valoriza\u00e7\u00e3o da diversidade.<\/p>\n

A a\u00e7\u00e3o foi promovida em parceria com a Secretaria de Promo\u00e7\u00e3o da Igualdade Racial da Bahia (Sepromi) e teve como mediadora Uiara Lopes, assessora t\u00e9cnica da Secretaria e profissional com ampla experi\u00eancia em educa\u00e7\u00e3o antirracista e forma\u00e7\u00e3o de multiplicadores na \u00e1rea.<\/p>

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A oficina integra uma s\u00e9rie de a\u00e7\u00f5es realizadas pela Secet ao longo do ano, com foco na constru\u00e7\u00e3o de uma administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica cada vez mais inclusiva e comprometida com a igualdade racial.<\/p>\n

Durante o encontro, os participantes discutiram temas como racismo estrutural, identidade, pertencimento racial e pr\u00e1ticas institucionais inclusivas, por meio de uma metodologia din\u00e2mica e participativa.<\/p>\n

O secret\u00e1rio da Secet, Jo\u00e3o Henrique Paolilo, destacou que a oficina refor\u00e7a o compromisso da pasta com a forma\u00e7\u00e3o continuada e com a promo\u00e7\u00e3o de uma cultura institucional antirracista. \u201cInvestir nesse tipo de forma\u00e7\u00e3o \u00e9 investir em pessoas. Um servidor bem informado e sens\u00edvel \u00e0 tem\u00e1tica racial contribui para um ambiente de trabalho mais justo, cooperativo e eficiente\u201d, pontuou.<\/p>\n

Para a diretora de Cultura, Maria Tereza, \u201co que nos diferencia dos outros seres \u00e9 justamente a capacidade de ler o mundo, de interpretar a realidade e ressignificar as experi\u00eancias. O letramento racial \u00e9 o que nos permite enxergar al\u00e9m do \u00f3bvio e compreender as estruturas que moldam nossa conviv\u00eancia. Buscar conhecimento \u00e9 um ato de liberdade e de responsabilidade social\u201d.<\/p>\n

Segundo Uiara Lopes, o letramento racial \u00e9 um passo essencial para a constru\u00e7\u00e3o de espa\u00e7os institucionais mais saud\u00e1veis e produtivos: \u201cQuando compreendemos como o racismo opera nas rela\u00e7\u00f5es e nas estruturas, passamos a agir de forma mais consciente e respons\u00e1vel. Isso impacta diretamente na qualidade das rela\u00e7\u00f5es de trabalho, no atendimento ao p\u00fablico e na gest\u00e3o das pol\u00edticas p\u00fablicas\u201d, destacou.<\/p>\n